天天头条：BMW AG是德国第一家获得公平薪酬雇主认证的公司

BMW AG 是德国第一家获得公平薪酬创新实验室 (FPI) 顶级认证的公司。

(资料图片)

文件重申，公司薪酬结构公平，男女整体薪酬待遇无显着差异。

FPI 总部位于柏林，是全球公认的公平薪酬认证机构。

FPI 于 3 月 7 日宣布颁发通用公平薪酬支票。

公平的报酬和薪水促进包容和创新，并激励员工。

由于技术人才供不应求，他们使 BMW 成为一个有吸引力的雇主，尤其是对女性而言。

BMW AG 表示，薪酬基于集团范围内的角色评估、集体薪酬协议，对于管理级别的员工，薪酬等级以及个人和公司绩效。

相同级别的工作、工作时间、个人表现和专业经验在所有 BMW AG 站点都受到同工同酬的约束。

BMW AG 已制定薪酬流程，确保同工同酬不仅是暂时的，而且是长期系统不可或缺的一部分。

例如，年度同工同酬分析以科学认可的分析方法为基础，允许对男性和女性的薪酬进行年度评估，包括固定和可变因素。

它确定了调整后和未调整后的性别薪酬差距。

2022 年，BMW AG 未经调整的薪酬差距为 1.3%，有利于女性员工。

考虑到薪酬组和专业经验等结构性因素，调整后的性别薪酬差距在 2022 年略低于 1%，有利于男性——相当于接近均等。

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