枣阳鹿头镇储备基层后备干部20余名 为家乡建设出力

“感谢镇里提供的平台，让我有机会为家乡建设出力。”近日，枣阳市鹿头镇吉岗村返乡大学生黄婷走出比选考场后说。

日前，鹿头镇举办2022年村(社区)后备干部比选笔试，18名符合条件的人员参加比选，入选人员经过后期面试、考察等环节后，将成为该镇村(社区)后备干部。

对于农村基层组织选人来说，这次比选颇具含金量。据了解，该镇前期按照个人自荐、群众联荐、镇级联审的方式，吸引全镇35岁以下、具有大专以上学历的返乡大学生、致富带头人、优秀退伍军人等有志于扎根农村工作的人员报名。

根据该镇出台的《村级后备干部实践锻炼岗管理办法》，人员录用到岗后，将根据个人专业特长结合岗位需求到镇机关、镇直部门挂职锻炼，适时根据工作需要按照相关程序选派到村(社区)任职，或跨村(社区)任职。

鹿头镇组织委员何子毅介绍，为帮助年轻干部快速成长，镇党委将安排经验丰富的干部与村级后备干部结对子，传经验、教方法、鼓干劲，让他们从事人居环境整治、矛盾调解、疫情防控、集体经济发展等农村基层重点工作，帮助他们及时掌握农村工作特点和工作方法，迅速提高工作能力。

近年来，鹿头镇通过“村主任(书记)助理选聘”“后备干部比选”等方式，共储备基层后备干部20余名，其中有7名干部在2021年村“两委”换届中成功当选，为村级干部队伍注入新活力。

关键词： 退伍军人 集体经济 乡村振兴 营商环境